20 mei Werkgevers lokken personeel met studieschuldregeling
Werkgevers zien in een krappe arbeidsmarkt een nieuwe manier om personeel aan te trekken: werknemers de mogelijkheid bieden om een studieschuld fiscaal voordelig af te lossen via het bedrijf.
Vakbond CNV pleit er voor om het voor meer werkgevers aantrekkelijk te maken. In de cao’s duikt deze regeling steeds meer op. Bedrijven doen dit door een extra deel op te nemen in Individueel Keuzebudget. (persoonlijk keuzebudget).
Dat is geld wat arbeidskrachten krijgen naast hun gewone salaris. Zij mogen dit voor verschillende doeleinden gebruiken. De keuze is om het geld maandelijks te laten betalen als loon of pas aan het eind van het jaar.
Dan betalen zij er achteraf wel belasting over.
Wordt er een regeling getroffen om (een deel van) de studieschuld af te lossen, dan hoeven werknemers over dat deel geen belasting te betalen. Zij krijgen een bedrag variërend van € 500 tot € 2.500 onbelast terug van hun baas.
Deze maatregel werkt mee om goede werknemers aan te trekken voor het bedrijf.